İnsan Kaynakları | Teknoen.Net
Teknoen’in insan odaklı çalışma kültürü, işe alım ilkeleri, gelişim yaklaşımı ve aday başvuru süreci.
Teknolojiyi İnsanla Birlikte Geliştiriyoruz
Teknoen Yapay Zeka ve Bilişim Teknolojileri A.Ş. için sürdürülebilir teknoloji üretiminin temeli; merak eden, sorumluluk alan, birlikte üreten ve sürekli öğrenen insanlardır. Teknoen.Net ekibinde yazılım, sistem yönetimi, ağ ve güvenlik, alan adı operasyonları, müşteri deneyimi, satış, finans ve kurumsal hizmetler bir arada çalışır.
Çalışma Kültürümüz
- Açık ve saygılı iletişim,
- Görev ve yetkilerin netliği,
- Bilgi paylaşımı ve ekip çalışması,
- Müşteri verisine ve ticari gizliliğe saygı,
- Hatalardan öğrenme ve kayıtlı süreç geliştirme,
- Etik davranış ve ayrımcılıktan uzak çalışma ortamı.
Aradığımız Yetkinlikler
Pozisyona göre teknik bilgi kadar problem çözme, dokümantasyon, sorumluluk, güvenlik farkındalığı, müşteri iletişimi ve öğrenme isteği değerlendirilir. Altyapı rollerinde Linux, web servisleri, DNS, e-posta protokolleri, ağ, veritabanı ve güvenlik bilgisi; yazılım rollerinde temiz kod, test, sürüm kontrolü ve güvenli geliştirme yaklaşımı önemlidir.
İşe Alım Süreci
Başvurular ihtiyaç ve pozisyon kriterlerine göre değerlendirilir. Süreç; ön değerlendirme, görüşme, gerekli olduğunda teknik çalışma ve karşılıklı şartların netleştirilmesi adımlarını içerebilir. Başvuru yapılması işe alım taahhüdü oluşturmaz.
Aday Verilerinin Korunması
Özgeçmiş ve başvuru bilgileri yalnızca işe alım ve aday havuzu amaçlarıyla, uygulanabilir veri koruma kurallarına göre işlenir. Gereğinden fazla kişisel veri, özel nitelikli bilgi veya ilgisiz belge gönderilmemelidir.
Başvuru
Açık pozisyonlar yayımlandığında başvuru kanalı ilan üzerinde belirtilir. Genel başvurular, konu satırında ilgilenilen alan yazılarak ik@teknoen.com adresine iletilebilir.
